Como utilizar o TESTR com um recrutamento externo

Não tem uma base de clientes, não quer trabalho com a divulgação ou precisa de um perfil muito específico? Há empresas e profissionais que trabalham com recrutamento - nós não fazemos isso, mas indicamos nossos parceiros (entre em contato conosco). 

Para utilizar o TESTR com um serviço de recrutamento especializado, você só precisa se preocupar em criar o roteiro. 

Assim que tiver os participantes recrutados, mande para eles o nosso link de recrutamento. Como precisamos de algumas informações para caracterizá-los nos resultados, eles terão de responder algumas perguntas. É importante se certificar de antemão que eles estão dentro de nossos critérios mínimos (abaixo) - caso contrário eles serão eliminados em nosso filtro. 

  • Ter computador com webcam e microfone
  • Ter 18 anos ou mais

Dispensamos por padrão participantes que trabalham em áreas ligadas a design, internet e pesquisa de mercado. Esta é uma prática comum também entre empresas de recrutamento, então não deve ser um problema. Mas se por algum motivo for relevante incluir designers ou desenvolvedores, por exemplo, não se esqueça de editar as profissões na etapa de filtro de participantes. 

Ainda precisa de ajuda? Entre em contato.

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